Mit einer Bilanzsumme von über 4,9 Mrd. EUR, 575 Mitarbeitern, 11 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.

Im Zuge der Erweiterung des Teams suchen wir für die Abteilung Prozessorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt den

Referent Prozessorganisation (m/w/d)

Schwerpunkt Organisationsberatung für Filialen und Marktfolge Passiv

Die ausgeschriebene Stelle ist auch im Job-Sharing zu besetzen.

Es erwartet Sie ein umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet:

Leitung von und Mitarbeit in Projekten
Beratung der Filialen und der Marktfolge Passiv in allen Organisationsfragen
Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe in Filialen und Marktfolge Passiv (Prozessoptimierungen)
Prozessverantwortung und eigenständige bankfachliche Betreuung des Passiv- und Dienstleistungsgeschäfts (stationär und medial)
Mitarbeit in der Releasekoordination für das Gesamtinstitut
Bearbeitung von Release-Aufträgen bzw. weiteren OSP-Programmeinsätzen
Mitwirkung bei der Vorbereitung von geschäftspolitischen Entscheidungen
Information, Coaching und Schulung der Mitarbeiter/-innen
Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei organisatorischen Fragestellungen und bei der Arbeit mit OSPlus, auch telefonisch

Sie arbeiten im Dreierteam mit zwei weiteren Referenten der Prozessorganisation im selben Aufgabenbereich.

Unsere Anforderungen

Fachlich:

Bankkaufmann (m/w/d) bzw. Sparkassenkaufmann (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation z.B. Sparkassenfachlehrgang, vergleichbare Ausbildung oder Fachseminar Betriebsorganisation
Erfahrungen/Praxiskenntnisse im Filialgeschäft

Spezialwissen / Kenntnisse:

Mehrjährige praktische Erfahrungen im Marktbereich und gute OSPlus-Kenntnisse
Gute Kenntnisse in marktüblichen IT-Anwendungen wie z.B. Excel und Powerpoint
Grundlegende Administrationskenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitungszeit vermittelt
Die notwendigen organisatorischen Kenntnisse z.B. die Grundlagen der Prozessorganisation werden durch den Besuch des Fachseminars Betriebsorganisation vermittelt

Schlüsselqualifikationen:

Ausgeprägte Serviceorientierung und Flexibilität
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Ausdauer / Belastbarkeit
Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung.
Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
32 Tage Erholungsurlaub
Variable Arbeitszeit
Gute betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschland-Ticket Job

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich hier mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über den Button "Jetzt bewerben".

Für weitere Informationen stehen Ihnen Gregor Wagner (Leiter Abteilung Prozessorganisation, Telefon 06322/937 30416) sowie Stephan Szymczak-Drexler (Leiter Ressort Personal, Telefon 06322/937 30319) gerne zur Verfügung.

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