Mit einer Bilanzsumme von über 4,9 Mrd. EUR, 575 Mitarbeitern, 11 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.

Im Zuge der steigenden regulatorischen Anforderungen erweitern wir unser Team Gesamtbanksteuerung mit einem

Trainee Risikocontrolling (m/w/d)

Als Teil unseres Teams erwarten Sie spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben. Wir sind offen für Ihre Ideen und geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Lösungsansätze im Bereich Gesamtbanksteuerung und Risikocontrolling zu entwickeln und mit uns voranzutreiben. In einem 12monatigen Traineeprogramm werden Sie in alle relevanten Bereiche eingeführt und werden von einem erfahrenen und wertschätzenden Team begleitet.

Das ist Ihr Tagesgeschäft:

Neben Ihrer Mitarbeit im Tagesgeschäft erhalten Sie einen Einblick in die Methoden der unterschiedlichen Risikoarten (Marktpreis-, Adress-, Liquiditäts-, Gesamtbankrisiko), deren Validierungen und ihr Verhalten in Stressszenarien, das dazugehörige Berichtswesen an den Vorstand und die Aufsicht
Sie können tatkräftig unterstützen, eigenverantwortlich Themengebiete bearbeiten und vor allem eigene Ideen einbringen, um Projekte voranzubringen

Ihr Profil:

Sie haben eine bankspezifische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise Bankfachwirtabschluss (m/w/d).
Sie besitzen digitale Kompetenzen, analytische Fähigkeiten. Diese Kenntnisse helfen Ihnen bei der Beurteilung und Lösung komplexer Sachverhalte und Ableitung von optimalen Handlungskompetenzen.
Sie sind Teamplayer und bringen sich gerne ein.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung bis max. E 9 A Stufe 1 - 3 TVöD-AT u. BT-S.: Jahresbruttogehalt von 51.000€ bis 57.000€.
Trainee on the job - Eine gezielte Einarbeitung in Theorie und Praxis
Persönliche Mentoren und ein begleitendes Seminarprogramm
Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
32 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
Variable Arbeitszeit und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Gute betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschland-Ticket Job

Haben wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt?

Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12. August 2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins über den Button: Jetzt bewerben!

Für weitere Informationen stehen Ihnen Petra Susanne Eirich, Leiterin Abteilung Risikocontrolling, Tel. 06322-937 30522, sowie Stephan Szymczak-Drexler, Leiter Ressort Personal, Tel. 06322-937 30319 gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben